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虽然去年的地产行情比较差，但是房企得前三恒大，万科，碧桂园发展还是一直挺好的，全国项目数量很多，土地储备也是很大，可以说未来几年这三个企业还是房企前三，那么高速发展的过程中肯定会需要人才的。也是会一直招聘得，大企业的人员流动率还是很大得。
不过临近春节，各家房企得招聘会关闭，等到了三月份会迎来高峰期，建议题主那个时候去应聘，成功率更高一些了。
还有就是恒大珠三角公司是恒大新成立得地区公司，主要业务是珠三角区域，听闻拿地很多，看来日后发展很大
珠三角公司现在应该是还招人，无论是哪个地区公司，招人主要都是以社招为主。社会招聘进入恒大主要凭借工作经验，珠三角地处相对发达的地带，薪资待遇相对内陆城市都高，而且项目的利润也高，所以去哪里是个不错的选择。但是作为地产行业，一般招人高峰都在3月份，这个时候刚过年，一些人不满足于当前的工作，有主动离职的，还有新项目开始启动需要人的，所以这时候投简历中标的概率最大，最后祝你面试过关斩将，拿到心仪的offer！
进恒大不难，但某些岗位的工作比较难。进入恒大工作有两种方式：一种是校招大学生，第二种是社招有工作经验者。相对来说，第一种校招进入恒大比较难，第二种只要是本科学历在行业有一定经验，应聘一般岗位问题不大。
恒大每年都会从全国211、985高校应届本科生、研究生，故校招生竞争比较激烈，最后筛选进来的人很少。校招生基本都要从基层做起，甚至长时间要做打杂琐事的事情，情商高，得到领导赏识升职加薪也快，但是大多数都是1-2年后离开，流动性也比较大。
恒大主要的业务是地产，所以建议优选入职地产集团相关部门，特别是前期成为集团高管的秘书或助理升职的机会更高。恒大对校招生都专门的培养体系，提供更多的学习培训机会，有完善的晋升机制，很多工作在恒大5-10年后成为部门领导，副总，甚至发展为区域总裁董事长。
社招需要全日制本科，恒大不承认自考本科，特殊岗位可放宽到大专学历，还要董事长特批，大专学历进了恒大，就算能力多强，加薪升职机会很低。社招建议在应聘时要求更高的职位，薪资，后期想继续加薪升职比较难。
恒大是世界五百强企业，企业实力，企业文化都不错，恒大的执行率也高，在这里可以学习到不少的知识。有机会可以去磨练磨练。如准备进入恒大的职场人士欢迎交流。
本科就读于一所普通211，专业土木，毕业三年，现就职于某国企施工单位。大学毕业前恒大曾在我们学校开过招聘会，我们一起5个人投简历，结果年级前10%的那位和学生会主席走到了最后，听说现在已经干到项目经理的职位了。可以说校招还是相对较难，但属于重点培养对象。前后也有2、3个同事跳槽过去，工龄在3-5年不等，薪水月结，到手差不多在1.2w以上，感觉工资报酬比较不错吧。还有个条件是第一学历必须为本科以上，基本上有一定工作经验和能力的还是比较好进的。面试的时候自信点，把自己的能力展现出来，相信自己。
找工作首先就是不能考虑难与不难的问题，或者说难不难都是看你个人，如果你自身的能力强，有本事，想要找薪资水平高的工作自然不在话下。相对的，只有你认为自身能力不足，不够自信，但是你又想找薪资水平高的工作，在你潜意识里自热而然的会认为难。
其实进恒大工作并不算难的，而且要是做为刚从事相关专业的公司来说，恒大还是非常不错的。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
许多想去恒大的人都想知道这个答案。然而要回答好这个问题，让所有人满意还是有难度的。我有几个同学在恒大，还有几个朋友和恒大有业务往来，对于恒大的情况略有了解，希望这些情况对于大家了解恒大，想入职恒大的朋友有所帮助。
首先，想入职一个企业需要对这个企业有一定的了解。现在大家能够从网上检索到恒大的基本情况，恒大的主页上也有恒大的一个发展历程，了解恒大的历史沿革、恒大集团的主要产业和发展方向，对照自己的职业发展，看是否契合是很重要的。恒大自1996年成立以来，经过20多年的发展，已经成为了世界500强企业，去年已经跃居第230位，这是一个发展非常迅速的民营企业。恒大的主营方向为房地产，还涉及房地产相关的产业、当然还有非常突出的足球，这两年已经发展成为国内房地产企业的龙头老大了。
其次，需要了解这个企业的入职条件。恒大作为世界500强企业，对于人才的选拔和培养也都是有较高要求的，恒大招聘分校招和社招。校招的时候HR会到各大985/211高校进行校园招聘，非常注重学生在学校的综合素质和专业素养，本科生要进恒大竞争还是非常激烈的。据说恒大为校招的员工设立了人才培养通道，恒大之星成长培训课程，还有会安排各岗位轮岗培训，最后再选择定岗，且还会组织不定期的理论和现场实际相结合的培训，这样一点对于新入职的大学生来说是非常难得的。据我同学说，恒大的校招生的发展机会要远远大于社招的员工，提拔的速度也是很快的，相比其他企业，恒大的福利也是很好的！
再者，需要初步了解一点恒大企业的文化。听朋友讲，恒大的企业文化有一点狼性。他们企业提倡的是精心策划、狠抓落实、办事高效。各项工作都有考核节点，到了节点没有完成任务就要被问责，效率确实非常高效。也真因为此，很多小企业也跟随者成长起来，并成功上市。
总体感觉，要去恒大工作并不太难，需要做一些准备，如果是大学生，需要有一个好的学习成绩和社会实践经历，抱着一个积极的学习的心态和努力工作的态度一定可以被HR相中的。
进入恒大工作难吗？你这么问的话，我想对于你有几点建议。一是要结合工作岗位的要求，看看工作职责中的所需条件和自身是否匹配，如果匹配度高，那么进入任何一家企业都是很容易的，再有就是这个工作岗位是否有招聘的需求，很多企业的编制是固定的，如没有人员流动，那么一般不会招聘新的员工。当你应聘的时候，如果简历上有他们想要的东西的话，你会进入面试，面试主要就是对你简历上的描述进行一个考量，这些都没有问题的话，那么恭喜你就被录取了。进入恒大其实本身不难，毕竟作为一个世界500强，他有很多产业，也有很多地区公司，公司员工基数很大，流动性不言而喻，所以，如果你想一心进入恒大的话，一定要找准适合自己，自己也能胜任的岗位，然后随时关注招聘信息，及时合理的投递简历。千万不要自己登门推荐自己，可能你会感觉自己这样富有干劲，努力争取，但是这会给hr留下不好的印象，祝你求职顺利。
原因主要是出于单位人员管理方面的需要，具体包括：
确保劳动者身份合法性：通过要求提供户口本原件或复印件，公司可以验证劳动者是否为合法自然人，这是对用人单位和劳动者双方的基本信息确认1。
建立员工名册：公司需要建立员工名册，其中包含员工的姓名、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息，这些信息对于公司管理员工、缴纳社保等至关重要1。
防止信息被滥用：为了防止个人信息被不法分子利用，公司要求提供的户口本复印件、身份证复印件、学历证复印件等应当在上面标注“应聘用 复印无效”等字样，以增加信息安全保障23。
核对身份证与户口本地址：由于现在很多人的身份证地址可能与户口本上的地址不相符，公司需要通过查看户口本确认劳动者的户籍信息，确保信息的准确性4。
