女性的职场成长是个很大的话题，也许只能讲一点皮毛。
从社会角度来讲，女性的社会性角色受到了非常多限制，有很多被人们意识到或没被意识到的偏见。而且其实非常可怕的一点是，大部分的偏见是女性自己给女性的，不一定是来自男性。
职场上的女性有一些共同点，一个比较典型的例子就是女性特别怕说错话，爱道歉。我们觉得很多事情，我这么做是不对的，哪怕我们是对的，我也得先说一下，我可能是不对啊。似乎给自己以后被发现不对事先铺垫。这也许可以被解释成谦虚的美德，但是你如果观察一下会发现，其实男性这样做得很少。
但如果大家可以接纳我一个具体的建议作为开始，就是不道歉，开会有什么就说什么，不需要加很多前缀后缀，铺垫解释。写邮件也别用“I might be wrong（我可能是错的，我可能看得不全面）”开始。把这些铺垫拿走，把道歉拿走，就迈出了第一步。你当然可能是会错的，所有人都有错的可能，但是重要的是不要先自己假设自己是错的。如果你是错的，等别人告诉你就好。
另外，就是我在一些场合分享过的，在职场一个重要的转变，是学习去争取支持，而不是争取被允许：Ask for support, not permission。因为当你寻求允许的时候，你其实把做事情和做决定的主动权交给了别人，而在寻求支持的时候，你职场的主动是在自己手里，这是一个非常重要的心态转变。
该回答来自：李一诺（前麦肯锡全球合伙人）在诺言社区的回答。
一、热爱你的工作，对自己负责，是做好每一份工作的前提。把手上的项目当做自己一辈子的事业去经营。
因为热爱，所以坚持。但是正如雷军所说：战术上的勤奋掩盖不了战略上的懒惰。已经30+的我，仍然常常会有迷茫的时候。我时常会想，如果是六十岁的我，再回看现在的工作，会是什么心情？“后悔没有ALL IN ”还是“肯定自己当初的选择和坚持” ？
过去的经历让我明白一件事：那就是人的时间精力、身体机能都是有限的。每个人，每一天，有且只有24小时，青春会老去，健康不复返，人必须在年轻时通过工作、创业、投资，建立自己的财富增长模型，谋定而后动，厚积薄发，才有可能在未来达到指数级的成长。否则，身体和心灵，总有一天会垮掉。在职场上想当混子的人，更没有谈财富自由的资格。
然而，理想很丰满，现实却是骨感的。职场女性往往面临的一个问题就是如何平衡事业与家庭。其实这个问题是无解的。
二、对每个女人来说，不管是全职宝妈还是职场妈妈，家庭和事业，并非两个极端，而是她在人生不同阶段的不同选择。
孩子年岁小时，必定是需要妈妈在身边的照料。孩子大一点时，根据每个家庭的经济条件和综合情况，妈妈会作出不一样的选择。最重要的是，得到另一半的支持。
我常常在孩子睡了之后再爬起床来工作、写作和学习，偶尔也会烦恼和苦闷，因为没有充分的陪伴导致错过孩子的口唇期、情绪敏感期，思考着应如何弥补。在柴米油盐中，在嬉笑怒骂中，形成了我们对家庭的完整记忆。毫无疑问，我们工作，是为了家人和自己带来更好的生活。
当我们无助时，要敢于向家人求助，请他们伸出援手。因为是一家人，所以必须互相扶持，共同度过难关。当我们遇到两难时，也要学会主动沟通，请他们包容和理解。因为是一家人，所以互相信任，共同承担责任。人生的每个不同阶段：女儿、妻子和妈妈，每个角色，我们都需要和家人一起，互相成全、共建和成长。
