2022年机关事业单位绩效奖金制度改革后，统一取消2021年的奖金，2022年全年的奖金2/3每月随工资一起发放，其余三分之一在年底根据评优等级统一发放。这次机关事业单位绩效奖金改革的目的主要有两个，一是规范奖金发放，统一发放明目，防止各地自行增设各种奖项，造成地区差距太大。
二是平衡各部门的奖金数额，防止出现部门之间奖金数额差距过大。
2021年事业单位工作目标考核奖可能明年春节前发一部分，2022年6月份以前全部发放到位。事业单位的工作目标考核奖是参照公务员的标准进行发放的。根据惯例一般都是春节前发一部分，春节后进行考核评奖，最迟在6月份以前全部到位。
大庆油田的2021年年终奖一般会在每年的12月底或者次年的1月初进行发放。具体时间可能会根据公司内部的安排而有所不同，但一般会在年终工作总结之后进行发放。年终奖是公司对员工一年工作的肯定和鼓励，也是员工的努力和贡献得到回报的体现。员工们可以在发放之后按照公司规定的程序领取年终奖，同时也可以用来激励自己在新的一年中更加努力工作，为公司的发展和自身的成长贡献力量。
大庆油田2021年的年终奖将于12月20日发放。根据公司规定，年终奖的发放时间通常安排在年底之前，以便员工在节日期间能够收到这份额外的福利。而为了确保年终奖金及时到账，公司会提前做好相关准备工作，包括审核员工绩效考核和工作表现等。此外，公司也会通过内部通知和相关渠道向员工发布年终奖发放的具体时间和流程，以便员工们提前做好准备和安排。希望大家都能收到满意的年终奖，为过去一年的努力和付出得到应有的回报。
高级职称在现实社会中是很实惠的，总结一下主要有两大好处，一是有了荣誉，社会价值提高，对亲朋好友、同事以及外人来说，自己是高级职称，往往是大家梦寐以求的，提高了日常办事效率；
二是得到了实惠，提高了待遇，增加工资、住房标准等等，还有本单位给的额外待遇，如差旅标准、休假制度、书报费等等。
答：高级职称的待遇首先是由中级职称晋升成为高级职称后，基本工资猛增1ooo元，后各种辅助工资共增5百元左右，这样总收入一下子增加了1千5百元左右，相当于增加了一个企退人员一月的收入。
其次平时工资调整高级比中级多调近百元。再次政府发放的补贴如取暖中级24oo元，高级32oo元。高级职称的这些待遇你满意吗？
高级职称主要有工资、保险、体检三个方面的待遇。
高级职称指的是事业单位的专业技术管理岗位人员的待遇，不是干部也不是职务，相当于行政公务员的职级。享受对应级别干部的工资待遇、养老医疗保险待遇和健康查体待遇。
副高级职称相当于副处级干部待遇，副高级通过同级进档可以达到正处级干部待遇。
正高级职称相当于行政副厅级干部待遇，然后通过同级进档可以达到正厅干部待遇。
高级职称影响的是岗位工资，绩效工资和一些补贴，主要差距体现在岗位工资上： 1、初级职称对应13–11级工资，跨度在1390—1510元； 2、中级职称对应10–8级岗，跨度在1600–1950元； 3 、高级职称对应7-5级岗，跨度在2210–2670元；
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
